“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”“调查”是掌握第一手资料的“千里眼”。“没有调查就没有发言权”是对组织工作的基本要求，组织部门作为管党治党的重要职能部门，组工干部作为践行组织路线的骨干力量，要把调查作为做好组织工作的一门“必修课”。调查是把握组织工作规律、掌握组织工作动态、发现组织工作问题的重要办法和途径，因此，必然要放在最突出、最重要的位置。对调查不重视，坐在办公室“想当然”做决策就如同刻舟求剑、闭门造车、异想天开，直接的后果就是脱离了实际、脱离了群众。
“凭君更研究,何啻值千金”“研究”是解决问题关键所在的“炼丹炉”。调查发现的问题正是我们要拿来炼制的“原材料”，对发现的问题多炼一会、多添把火，想一想哪些是表面现象、哪些是本质原因，哪些是个别问题、哪些是共性问题，哪些是阶段性问题、哪些是趋势性问题。通过运用“有解思维”树立“问题导向”，对问题进行“抽丝剥茧”“精准解剖”，分析研究出解决问题的实招、硬招、新招，才能把工作“短板”锻炼成“长板”，进而成为“庖丁解牛”的“行家里手”，为破解新时代组织工作的难点和堵点炼制出“灵丹妙药”。
“随风潜入夜，润物细无声 ”“之风”是营造实事求是氛围的“芭蕉扇”。调查研究作为我党的优良传统，也是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好各项工作的重要“传家宝”。推动调查研究在组织系统“蔚然成风”，对于促进组织工作“实事求是”、组织部门“不务空名”、组工干部“脚踏实地”具有很强的现实意义。因此，要打好组织系统“自身这块铁”，就要传承好、示范好、运用好调查研究，以此作为谋事之基、成事之道。更要以此次全党大兴调查研究之风为契机，用好这把“芭蕉扇”，借好这股“东风”营造出组织系统推崇调查研究的“良好家风”。（郑东升）
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