近年来，阿拉善高新区坚持党管人才原则，不断创新制度、精简流程、提升服务，统筹打好人才“组合拳”，助推高新区经济社会高质量发展。
紧盯需求做“加法”，栽好“引才”梧桐树。制发《人才引进培养和服务保障管理办法》《科技创新发展若干政策措施（试行）》，以制度优势和政策红利为高新区吸引人才、留住人才和用好人才提供根本遵循和制度保障。通过异地协作引才，建立完善盟宁陕甘毗邻地区长效人才引进协作机制，并不断深化与内蒙古大学、内蒙古工业大学、厦门大学等重点院校的项目交流、人才培育等方面的合作。今年以来，与内蒙古科技大学矿业与煤炭学院达成毕业生实习基地合作，第一批参加锻炼的47名毕业生已圆满完成实习任务。
聚焦问题做“减法”，造好“用才”动力源。实施“万名专家服务基层”行动，制发《乡村振兴“人才小院”工作实施方案》，梳理人才帮扶需求，排查征集专业技术人才和乡土人才,通过人才选配与基层需求精准对接形成“帮扶清单”，组建四个领域专家团队，组织30余名专家技术人才在高新区有序开展服务。截至目前，开展各类实践活动26余次，帮助社区解决实际困难13件，集中解决突出问题10个。生态科技产业方面，成功引进李玉、谢华安2名两院院士，国家菌草工程中心首席专家林占熺、国家食用菌中心主任谭琦，在菌草治沙基地试验示范种植菌草3000余亩，完成1200余亩沙地的治理，探索了一系列菌草防沙固沙阻沙技术与应用模式，并建立起菌草治理流动沙地的技术体系。
激发活力上做“乘法”，种好“育才”试验田。设立人才发展专项资金，及时给予人才引育、科技研发、成果转化等奖补支持，及时兑现内蒙古圣氏化学有限公司新型医药化工创新人才团队荣获自治区2022年度“草原英才”50万元滚动支持资金。同时，高新区以加快培育科技创新平台为抓手，围绕优势特色产业和战略性新兴产业发展需要，依托园区院士专家工作站、国家级高新技术企业、国家级众创空间等27大类114家科技研发平台科技创新载体，已引进国内知名双创平台建设4000平米新型孵化器。目前，拥有授权专利810项，消化吸收世界领先技术41项，自主创新技术54项，国家级高新技术企业增至27家，不断推动各类科技创新人才向高新区集聚。
强化保障做“除法”，筑好“留才”蓄水池。制发《高新区、示范区人才引进与管理暂行办法》，帮助人才解决住房、医疗保健、配偶就业、子女就学、创业贷款等困难，并投入专项资金用于科研孵化、平台打造，用“真金白银”给人才“大实惠”。为提升企业家综合素质，增强企业竞争实力，搭建政企合作桥梁，进一步优化营商环境，探索实施的新生代企业家培养“鲲鹏计划”，首批遴选10名新生代企业家纳入优秀年轻干部“薪火工程”，选派到高新区相关职能部门挂职锻炼，并指定管委会领导和职能部门负责人与新生代企业家包联互助，并开展优化营商环境大走访活动36批次，切实对企业进行“把脉问诊、治病开方”。2022年12月，该计划已入选全国非公党建“年度百个两新党建创新案例。（常默涵）
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