近日，鄂尔多斯市乌审旗纪检监察系统表彰大会隆重举行，11个先进集体、35名优秀个人受到了大会表彰。
受到表彰的个人中，既有默默坚守的“老兵”，又有脱颖而出的“新兵”。
今年以来，乌审旗纪委监委以提升纪检监察干部履职能力和专业素养为着力点，以推进高素质专业化纪检监察干部队伍建设为目标，重点围绕政治理论提升、业务水平提升和工作作风提升等方面内容，通过“老带新”+“传帮带”等方式，着力提升“新兵”政治理论素养和业务能力水平，增强“老兵”传帮带责任和示范带动、履职尽责担当精神，切实淬炼纪检监察干部队伍建设。
2021年年底，乌审旗纪委监委把新进的21名“新兵”，根据工作需要，结合性格特点、工作特长等因素，分配到了办案、综合行政等不同的科室，帮助“新兵”“认师傅”，帮带“老兵”“领徒弟”，并按照缺什么、补什么原则，充分发挥长期在纪检监察一线工作、有丰富办案经验的老同志的传帮带作用，实行“一对一”“一对多”结对帮带，带动新入职纪检监察干部尽快入门懂行，不断增进年轻纪检监察干部政治责任感，提升各项综合素质。
“我和师傅几乎形影不离，我们一起出差办案、下乡取证、处理机关日常事务，我从师傅那里学到了很多可贵的东西，不仅包含执纪执法的业务知识，也有工作技巧策略的运用把握，还有他以身作则、躬身示范，让我取得了很大进步，并很快投入到工作当中。”第五纪检监察室“新兵”王建淇说道。
根据结对帮带有关要求，各室组负责人主动承担起职责，将纪检监察工作经验和技能毫无保留地传授给“徒弟”，使其尽快成为自身岗位的业务行家里手，培养年轻干部发扬“挤”和“钻”的精神，主动请教经验做法，形成勤听、勤看、勤学、勤问的比学赶超氛围，做到敢抓“烫手山芋”、能当“热锅蚂蚁”，保质保量完成各项任务。
同时，从各科室精选8名作风优良、责任心强、能力突出的业务骨干，围绕政治理论、工作作风、职业道德、执纪监督、审查调查、办案流程、办案技巧、文书制作、对外宣传等方面，手把手、面对面传授工作经验及做法，通过及时辅导讲评、传授工作经验和知识技能，填补年轻干部在监督执纪问责和监督调查处置工作中的知识空白、经验盲区、能力弱项，增强纪法贯通、法法衔接的本领，帮助年轻干部快速成长。今年以来，乌审旗纪委监委已派出26名纪检监察干部参与上级案件查办工作，其中有9名属于纪检监察“新兵”。
“结对帮带，传的是经验、帮的是思想、带的是业务，解的是难题，促进干部队伍思想融合、认识融合、情感融合、工作融合和力量融合，不断提升纪检监察干部队伍向心力、凝聚力和战斗力，着力打造一支政治素质高、纪法专业化、忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”乌审旗纪委监委相关负责人表示。（赵春霞）
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