“党建红”带动“公安蓝”

  • 2021-10-22 17:23
  • 来源: 新华网

  今年以来,包头市公安局直属侦查一分局党委探索创新开展“党建红”带动“公安蓝”的“1314”工作法,即一个联盟、三个载体、一种精神、四项机制取得了良好效果。

  打造一个“警企”党建共建联盟

  针对分局辖区企业党建资源丰富优势,分局将党建与企业党建融合发展,实现资源共享、优势互补、共驻共建。7月以来,分局与辖区企业签订《警企党建联建联创协议书》,共建活动场所、分享党建资源、交流工作经验、解决实际问题。分别建立了“党建+能力提升”,激活内生动力,打造“活力型”警队;“党建+精准打防”,全力护航企业发展,打造平安辖区; “党建+警格网格”,联防联动共治,高质保障平安; “党建+队伍管理”,激发警队活力,高标夯实基础等4个党建品牌。

  丰富“三个载体” 增强公安队伍政治素质

  分局围绕工作任务谋划党建工作,以党建品牌为抓手,组织全体民辅警积极参与“每周开展党建1小时”、“每月过1次党的政治生日”和“每季度开展1次警企党建活动日”。每周采取集体学习、交流研讨、知识竞赛、观看专题片等形式,学习有关精神及有关政策规定。 每月给入党时间在当月的党员过集体政治生日,为他们送上政治生日贺卡,给每名党员建立“政治生日”档案,不让任何一名党员掉队。以结对党支部为抓手,每季度共同开展一次党日活动。通过实地查看、互相评比、查找不足、座谈讨论等方式加强学习交流,经常性召开警企座谈会,及时了解企业诉求,为企业营造良好的法治营商环境。

  赓续一种“包钢”精神 践行初心使命

  7月以来,分局共设立6个“党员先锋岗”,充分发挥了“党员先锋岗”模范作用;同时探索“网格化”服务新型警务机制改革,通过合理规划,将辖区划分为5个网格,建立5个警务室,每个网格内配备2名民警、2名辅警,联合包钢内部保卫组织,开展网格内单位建档、流动人口管控、消防安全检查、矛盾纠纷化解以及指导企业治安保卫等工作。截止8月共开展疫情防控检查11次,到厂矿开展电网诈宣传讲座6场次,发放宣传单900余份,覆盖企业职工5000余人次,2021年1-6月共破刑事案件6起,打击处理11人,刑事破案数同比上升40%。

  健全“四项机制” 实现内外兼修

  分局通过开展“订单式”培训、“解渴式”培训、“体验式”培训,以“练”提升全警基本素质;开展执法考核、理论考核、积分考核,以“考”提升规范执法水平;建立评判体系,落实评判责任,构建评判闭环,实现以“评”提升履职能力。开展政治教育,开展英模教育、警示教育,聚焦增强政治自觉、筑牢政治忠诚,教育引导全警时刻牢记历史使命、忠诚履职担当,以“教”提升队伍良好形象。(王伟)

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责任编辑:石毅 李国栋

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