新业态从业者流动性强、接触面广、贴近群众、感知灵敏，是扎根城市最鲜活、最接地气的治理触角。今年以来，鄂尔多斯市达拉特旗工业街道兴盛园社区党委坚持党建引领、服务先行、共治赋能，聚焦快递、外卖、网约车、货运等新就业群体特点，补短板、建阵地、优服务、促共治，持续推动新业态党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，引导广大“城市奔跑者”变身基层治理生力军，让党建红点亮城市烟火气、激活基层治理新活力。
精准摸排摸清底数 织密新兴领域治理体系
为破解新就业群体人员分散、流动频繁、底数不清、管理零散等治理难题，兴盛园社区党委将摸排建档作为新业态党建的基础性、先导性工作。
社区建立“集中排查+主动报备+行业联动”三维摸排机制，逐网点、逐行业、逐人员摸排登记，全面摸清辖区新业态从业人员从业岗位、流动范围、党员信息、从业年限等内容，严格落实一人一档、分类管理、动态更新工作机制。
截至目前，社区已建立完善新业态专属“小哥档案”35份，实现辖区快递、外卖从业人员底数清、情况明、信息准、动态全，为精准开展思想教育、暖心服务、组织建设、共治联动筑牢坚实数据底座，推动新兴领域基层治理更加精细化、规范化、科学化。
建强红色组织堡垒 创新新业态思想教育模式
针对新就业群体集中学习难、作业点位散、空余时间碎的行业特点，兴盛园社区打破传统集中学习模式，构建线上常态学、线下微课堂、行业精准训立体化教育体系。线上常态化推送理论政策、安全常识、行业规范及惠民资讯，实现碎片化随时学、随地学。线下依托党群阵地、暖新驿站开设微党课、流动课堂，常态化组织新业态党员、从业人员参与主题党日、党性学习活动。
结合行业岗位需求，社区开展交通安全、消防安全、反诈防骗、劳动维权、应急救护、恶劣天气安全作业等新业态专项培训6场次，有效补齐岗位安全短板、规范从业行为、提升职业素养。通过灵活化、精准化、常态化的学习培训模式，不断厚植思想共识、提升从业本领，让新业态力量在基层治理一线发光出彩。
暖心服务精准纾困 打造奔波者的城市港湾
兴盛园社区坚持“需求在哪里，服务就跟进到哪里”的工作理念，创新“党建+服务”暖心模式，依托辖区阵地、商圈站点资源，织密全覆盖、精细化、多元化的暖心服务网络，聚焦新就业群体急难愁盼，精准破解停车难、就餐难、休息难等问题。
社区高标准打造新业态“暖新驿站”，常态化提供休憩充电、饮水热饭、避暑取暖、应急药品等11项便民服务，依托“暖新餐厅”推出专属优惠服务，设置骑手友好地图、临时停车位，全方位优化从业服务环境；同时整合司法、卫健、教育、共建单位多方资源，常态化开展法律援助、心理疏导、健康义诊、职业指导等服务，全年累计开展健康义诊6场次、服务从业人员60余人次，发放防暑、暖冬暖心礼包80余份，并开设公益暑期课堂，为10名新业态家庭子女提供学业辅导、安全陪护、兴趣培养等服务，增强新就业群体的城市归属感、职业幸福感与社区认同感。
双向赋能共治共享 激活基层治理新生力量
立足新就业群体走街入户、点位密集、反应灵敏的职业优势，社区坚持资源互通、双向赋能、共建共享，积极引导新业态从业者从城市“奔跑者”转变为基层治理“参与者”。择优吸纳优秀快递、外卖从业人员担任网格治理先锋员，常态化开展“隐患随手拍、问题随手报、文明随手做”行动，动态排查上报环境问题、安全隐患及民情线索。今年以来，累计上报治理线索40余条，全部闭环处置、动态清零，有效延伸治理触角、补齐基层末端短板。
社区组建新就业群体志愿服务队，常态化开展文明宣讲、平安巡查、助老帮扶等志愿服务，实施独居老人“窗帘守望行动”、特殊群体“日常守护行动”，依托骑手入户优势实时关注特殊群体安全状况、及时开展帮扶救助。累计开展志愿服务10场次，发放宣传资料500余份，服务群众600余人次，暖心帮扶特殊群体20余次。完善积分激励机制，设置隐患上报、志愿服务、文明践行等积分项目，建立“月度兑奖、季度圆梦、年度评优”长效体系，激发新业态群体参与基层治理的主动性和积极性，营造共治共享、共建共荣的良好治理氛围。
联建联动聚合发力 构筑多元协同治理格局
基层治理不是“独角戏”，而是多方联动的“大合唱”。兴盛园社区坚持系统治理、协同治理理念，深化党建引领、多方联建、资源联享、队伍联育、服务联动工作机制，整合辖区共建单位、行业企业、群团组织、志愿服务队伍等多方力量，构建上下联动、左右协同、全域覆盖的治理格局。
社区常态化对接14家共建单位、4家辖区新业态行业网点，建立定期会商、资源共享、难题共解常态化联动机制，全年开展联合共建活动8场次，精准破解新业态服务、基层治理难点问题6件。同时注重典型引路、榜样赋能，全年选树新业态治理先锋、志愿服务标兵5名，有效带动辖区20余名新就业从业人员主动参与网格巡查、隐患上报、便民服务、文明创建等基层治理工作，引导广大新业态群体主动向党组织靠拢、向基层治理聚力、向文明新风看齐，全面激活多元共治新活力。（苏映喧）
