今年以来，内蒙古科右中旗人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）持续开展拖欠农民工工资集中整治。截至目前，全旗累计办结政府、国企领域欠薪案件6件，为173名农民工追回拖欠工资436.7046万元。 旗人社局对纳入全区预警平台的在建、停工、已完工未验收、工程款未结清项目逐一“过筛子”，核查审批流程、人工费预拨、工资发放记录，以及工资专户、实名制考勤、工资保证金等制度落实情况。全旗2个在建政府、国企投资项目实现监管100%覆盖，24个停工未完工项目全部纳入排查台账。依托预警平台动态监控在建项目8个，累计排查风险问题78个，逐项交办、限期整改、跟踪销号。

　　科右中旗劳动者维权服务中心、行业主管部门发展和改革委员会工作人员与内蒙古创源工程项目负责人和工人代表进行核对拖欠工人工资事宜。（包美玲 摄）

  科右中旗跳出传统办案模式，建立“人社+检察”联动维权机制，人社部门核台账、固定证据，检察机关同步释法说理、警示约谈，用行政履职和法律监督双向发力。在中医院综合楼建设项目欠薪纠纷中，赵玉林等6名务工人员被拖欠工资10万元。今年1月6日接诉后，办案团队逐笔核验用工台账和结算凭证，联合检察机关对总承包单位开展协商督办，2月11日全部足额到账，历时仅37天。

  在办案之外，科右中旗把更多力气花在“不让欠薪发生”上。旗人社局严格落实“双驻双查”机制，联合行业主管部门开展专项督导7轮，对重点在建项目常态化检查10次，推行“三个必抽”“七个一致”工作法，定人、包片、包项目，把监管嵌进施工全流程。线索渠道上，12333、12345、信访和线下窗口统一归集、统一交办，确保农民工投诉有门、件件有着落。源头管控方面，全旗开展普法宣传8场次，向企业制发欠薪风险提示函13份，把人工费预拨、工资专户、总包代发写成开工前置条件。对履职不到位的单位不护短，今年以来已向纪委移交问题线索1条，以监督倒逼责任落地。

　　科右中旗劳动人事争议仲裁院工作人员深入工地现场开展《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》宣传活动。（包美玲 摄）

  目前，科右中旗已制定《治理欠薪闭环工作流程》，把线索受理、核查、处置、销号压成标准动作；“人社+检察”机制也从个案经验固化为可复制的协同治欠样板。（栾月静）