华北油田苏里格分公司以独特文化IP凝心聚力，交出了一份令人瞩目的业绩答卷。截至11月6日，该分公司当年生产天然气量达到7.82亿立方米，提前两个月超额完成了年度生产计划，累计生产天然气量突破128亿立方米，展现了卓越的生产成绩。这一成就的取得，离不开分公司着力打造“黑格兰”特色精神文化IP，以此赋能天然气的稳定供应。
作为华北油田在蒙西地区的重要战略支点，苏里格分公司肩负着“走出华北，建设华北”和保障天然气供应的双重使命。它位于内蒙古毛乌素沙漠深处，夏季酷热，冬季严寒，远离周边旗县，仿佛一座“沙漠孤岛”。在如此恶劣的自然环境下，该分公司员工不仅要应对环境的艰辛，还要承受与家人聚少离多的离别之苦。在这样的背景下，如何通过精神文化建设来凝聚力量，推动发展?答案，便蕴藏在沙漠中那特有的珍稀树种——“黑格兰”之中。
“黑格兰”以其耐寒、耐旱、耐瘠的特质，即便在干旱的环境中也能保持翠绿，被誉为沙海中的“活化石”。分公司以此为灵感，提炼出“忠诚担当、高效实干、守正创新、进取争先”的“黑格兰”精神，将其作为石油精神、大庆精神、铁人精神和华北油田精神的具象化延伸，并通过有形、有感、有效的载体，将这一精神文化IP融入员工的日常工作之中。
从“抽象”到“具象”，让“黑格兰”精神深入人心
精神文化不应仅仅是空洞的口号，而应让干部员工在日常中随处可见、随时可感，从而潜移默化地影响人心。
该分公司在黑格兰树旁建立了室外教育基地，通过展板回顾发展历程，介绍黑格兰的特性，阐述精神内涵，让员工在往返生产现场的过程中随时领悟“黑格兰”精神。此外，分公司还制作了近10部《沙漠中的石油人》等微视频，编印了《大漠情深》故事集，收录了186篇采气故事，将黑格兰的顽强生长与采气人的坚韧精神相映成趣。分公司还组织基层班组诵读精神内涵，分享感悟体会，将参观教育基地作为新员工入职的第一课，引导他们先学习树木的精神，再投身岗位。同时，举办“黑格兰树下我来讲”活动，组织干部员工分享自己的奋斗故事10余次，让精神内涵从文件和口号中走出，融入展板、岗位和心田。通过一株树苗、一组视频、一套展板、一段故事、一次活动，抽象的品格变得具体而生动。
从“单兵”到“集群”：让“黑格兰”精神普及传承
为了以精神文化推动企业发展，助力能源保障，不能仅依靠个人英雄式的奋斗，而要激发集体的力量，实现团队合作。苏里格分公司通过选拔和表彰劳动模范、功勋员工、功勋团队以及以“火跃驰骋耀征途”命名的7支“星”字号青年突击队，建立了覆盖管理、技术、技能三个序列和老、中、青三个群体的“3+3”先进典型选树机制。公司不再仅仅追求宣传的“高大上、大而全”，而是通过网站、展板、视频等多渠道传播矩阵，深入挖掘并广泛宣传了近30个模范集体和个人的事迹，如带领团队重构气藏认知、使南区日产气能力翻三番的中石油集团公司先进工作者孟杰，以及扎根毛乌素15年、破解“三低”气田开发难题的华北油田公司巾帼标兵刘冀。这样的宣传使得先进典型不再遥不可及，而是可学可及、可赶可超，从而在全体员工中形成了比担当、比创新、比贡献的良好风气。
从“纸上”到“心上”：让“黑格兰”精神深入人心
精神内涵的深入人心，不仅仅体现在纸面上的文字，更要在实际工作中被干部员工感知和认同，并内化为自身的行动。该分公司根据员工的建议和需求，建立了“我为员工办实事”清单，投资百万元对苏75采气作业区基地进行改造，新建日光温室蔬菜大棚，补植果树与耐旱绿植，为员工打造了属于自己的“口袋花园”。同时，该公司还对夏热冬凉的基层文体活动场馆进行扩容，加装空调，让员工在酷暑和严寒中也能享受到休闲和活动的乐趣。此外，该分公司还举办了“黑格兰”文体艺术节，开展了21场气排球、羽毛球等体育赛事，为员工在荒凉贫瘠的沙地中开辟了一片精神文化的绿洲。通过“一件一销号、一月一通报”的“办实事”模式，显著提升了员工的幸福感、获得感，以及对分公司的归属感和认同感。在这样的双向互动中，“黑格兰”精神得到了真正的“活化”。
为了让干部员工深刻理解掌握发展蓝图和形势任务，做到思路清晰、行动明确，精神文化才能真正转化为实际行动，实现从“要我干”到“我要干”的转变，与推动企业发展的目标相统一。
该分公司将形势任务教育作为精神文化落地的关键环节。鉴于辖区点多线长、员工轮休分散的实际状况，公司采取了线下集中宣讲、线上视频直播、开设网页专栏“三措并举”的方式，累计开展形势任务宣讲17场，发布相关资讯23期。同时，围绕“十五五”末实现百万吨当量战略目标，各级党组织广泛开展了44场次的大讨论活动，实现了全员参与。此外，公司还策划了“强根基、拓新局，奋力打赢‘十五五’开局攻坚战”主题劳动竞赛，为每位员工指明了方向，明确了责任。水平井有效储层钻遇率同比提升了5.6个百分点，苏75-75-33H2井创造了砂岩和有效储层钻遇率“双百”的纪录。推行压后密闭试气不仅实现了碳减排与资源回收的双赢，还节约投资600余万元。从“埋头苦干”到“抬头看路”，干部员工充分发挥了主观能动性，使精神内涵不仅烙印在头脑中，也体现在行动上，最终在产量稳步上升的曲线中得到了体现。
深秋的毛乌素，寒风刺骨，沙尘飞扬，采气树低沉的“呼吸”声昼夜不息，管网中奔腾的气流亦无休止。黑格兰挺立于荒凉的沙海之上，静静见证着塞外采气的坚守与奉献，正如分公司在保障能源供应的道路上默默守护着远方万家灯火的闪亮。这，是对“端牢能源饭碗”这一重大嘱托最真挚的担当，也是对“黑格兰”精神最深情的长歌。(文燕、张默迟)
