2026年，内蒙古自治区锡林郭勒盟人社部门相继将西乌珠穆沁旗某钢结构有限公司、赤峰市某市政建设工程有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单，由相关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制，切实发挥“一处违法，处处受限”的联合惩戒作用，加强对企业失信行为的部门协同监管和联合惩戒力度，彰显了锡林郭勒盟人社部门整治欠薪行为的坚定决心，以刚性惩戒为恶意欠薪行为敲响法律警钟。

  这只是一个缩影。近年来，锡林郭勒盟多措并举推动形成源头预防、动态监管、失信惩戒的闭环治理格局，有效破解欠薪难题，守住劳动者血汗钱。

  精准督促指导，压紧压实各方责任。锡林郭勒盟坚持以制度为遵循，严格落实《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》《关于做好保障农牧民工工资支付工作的若干措施》，按照“属地管理、分级负责”和“管行业必须管欠薪、管资金必须管欠薪、管项目必须管欠薪”原则，推动各地区政府和相关部门履职尽责。同时加强治理欠薪工作调度，确保各项制度落实到位。将保障农牧民工工资支付工作纳入“平安锡盟”考核体系，采取“实地考核+书面佐证”相结合的方式，对各旗县市（区）工作成效进行全面考核，以考核促提升、以考核促落实。

  深化“线上+线下”监管，织密欠薪防控网络。锡林郭勒盟充分发挥“工程建设领域农牧民工工资支付监控预警平台”对农牧民工工资发放的预警功能，加强与行业主管部门协同配合，督促企业及时、完整上传劳动用工、工资支付等相关信息，目前，平台监管盟内工程项目277个，实现工程建设领域农牧民工工资支付实时动态监管，通过信息化手段精准识别欠薪风险隐患，做到提前预警、提前介入、提前化解，有效防范风险升级蔓延。做深做实线下实地排查，扎实开展治理欠薪专项行动，严格落实定人包片包项目“双驻双查”工作机制，推动工作重心下移、监管关口前移。聚焦“七个一致”（劳动合同、实名制登记表、工资确认表、考勤记录表、银行代发流水、平台数据和农牧民工访谈情况保持一致）落实情况开展拉网式排查，持续强化落实工程项目工资支付保障制度。截至8月15日，全盟工程建设领域共检查212家企业，妥善处理排查发现7件欠薪问题，为37名劳动者追回工资38.75万元；非工程建设领域共检查259家企业，妥善处理排查发现24件欠薪问题，为53名劳动者追回工资47.44万元。

  严格案件处置，提升维权服务效能。锡林郭勒盟全面畅通欠薪维权渠道，开发应用“安薪锡盟、码上维权”微信反映平台，让农牧民工线上“一键”投诉，高效便捷反映其欠薪问题。建立实时受理、及时交办、快查快处、质量回访的工作闭环，全面实现受理及时响应到位、反馈及时总结到位、回复及时处理到位。截至9月1日，全盟共接收1770件欠薪举报投诉线索，其中核实为欠薪问题855件，已办结845件，为2195人追回工资3034.9万元。并全口径回访已办结投诉案件线索处置情况，确保案结事了。落实“三统一”工作机制，人社部门严格按照欠薪线索统一归集、统一交办、统一督办工作要求，与政数部门（12345热线）召开欠薪工单共享对接交流会，强化部门间沟通协作，对行业部门接收“全区欠薪线索处办系统”转办欠薪线索及时督促跟进，妥善核处欠薪线索，投诉案件量、涉及人数、金额明显下降。（陈世杰）