近年来，赤峰市通过“改革赋能、复议护企、多元联动、以案促治、履行监督”多点发力，全力推动行政复议化解行政争议提质增效。

　　改革赋能，规范办案强质效。赤峰市纵深推进行政复议体制改革，优化行政复议委员会体制和工作机制。赤峰市“聚焦行政复议全面规范化，构建行政争议化解主渠道”项目获评2023年内蒙古自治区法治政府建设示范项目。加强行政复议队伍建设，通过优化人员结构、开展实战培训、吸纳公职律师参与办案，提升复议队伍履职能力。2021年以来，全市行政复议人员专业化人才增加29.80%。2025年，赤峰市司法局复议一科荣获“全国行政复议行政应诉工作表现突出的集体”称号。推行案件“繁简分流”审理，对事实清楚、权利义务关系明确的案件实行“快审快结”，对重大疑难复杂案件通过实地调查和组织听证，明确案件事实和争议焦点，再由法律、行业领域专家实行“会诊式”研判，精准破解事实定性、法律适用、裁量适当性等难题，确保案件审理合法合规、公平公正。

　　复议护企，纾困解难优环境。市级复议机构创立穿透式调查、跨层级联动、系统化纠偏、全链条问效的“四位一体”办案机制，促进涉企行政争议实质化解。新修订行政复议法实施以来，全市累计新收涉企案件563件，调撤结案率35.87%，纠错率15.77%，累计为企业挽回经济损失2000余万元。2025年，赤峰市“某公司不服交通运输部门行政处罚行政复议案”入选司法部涉企行政复议典型案例，并写入全国《行政复议工作白皮书（2025）》。

　　多元联动，实质解纷促和谐。出台《赤峰市行政复议+法律援助+人民调解工作机制》，化解了工伤认定、退役军人工龄认定、土地等多领域类型争议。近年来，全市行政争议实质化解成效初显，行政复议案结事了率从2023年的78.45%提高到2025年的85.53%。

　　以案促治，规范执法树导向。针对矛盾多发行政执法领域开展专项指导，统一类案标准、规范执法行为，推动行政机关从“事后应诉”向“事前规范”转变。新法实施以来，全市两级行政复议机构通过制发意见书、建议书、风险提示函、组织专题座谈、培训等形式，开展监督和指导57次，全市行政复议纠错率从2023年的20.69%下降到2025年的12.00%。

　　履行监督，跟踪问效保落实。构建“制发-履行-反馈-督办”闭环机制，建立复议文书履行台账，实行“一案一销号”动态管理。通过电话回访、实地走访跟进履行进度，严防“法律白条”。聚焦涉企、民生等重点领域案件，建立预警机制，对逾期未履行的，及时下达《责令限期履行通知书》，并录入党委贯通平台，有效督促复议文书履行并实质化解行政争议。