2月11日，内蒙古自治区政府新闻办组织召开第二场“贯彻‘1571’工作部署 推动内蒙古高质量发展”系列主题新闻发布会。发布会上，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长翟瑛珺介绍，人社部门将围绕实施稳岗扩容提质工程，用好就业影响评估机制和部门促进就业责任清单，联合各地各部门组织开展新一轮“就业内蒙古”行动、“技能内蒙古”行动、“创业内蒙古”行动，全力促进高质量充分就业。

　　一是稳就业存量。延续实施“降、返、补、扩”等存量政策，并结合就业形势变化适时研究出台增量政策，支持企业稳岗促就业。加大政策宣传力度，推进就业政策进校园、进园区、进企业、进社区，通过免申即享等方式加快政策落地。健全完善就业监测预警体系，动态监测用工变化情况，坚决杜绝出现区域性、行业性、规模性失业风险。

　　二是扩就业增量。坚持有效市场和有为政府相结合，深入挖掘就业岗位，计划全年归集发布市场化就业岗位50万个以上，招录机关事业单位、服务基层项目等政策性岗位不少于4.5万个，开发就业援助岗位不少于1000个。健全创业支持体系，组织开展“贷你创业”、“创业陪跑”等活动，发放创业担保贷款10亿元以上，释放创业带动就业的倍增效应。深入推进“技能照亮前程”培训行动，联合开展大规模职业技能培训，年内培训40万人次以上，帮助更多劳动者技能就业、技能增收。

　　三是提服务质量。推动就业公共服务下沉基层，推广“大数据＋铁脚板”服务模式，优化“就业内蒙古”信息化服务平台功能，新建500个以上“家门口”就业服务站，构建城镇15分钟就业服务圈。全力抢抓开局，利用春节前后农民工集中返乡、大学生寒假的有利时机，组织力量征集就业岗位、摸排培训和求职需求等信息，促进供需对接，目前已征集到9.12万个岗位，正在通过线上线下多种渠道开展招聘。

　　春节期间，将在商场、集市等人员密集场所，举办300场以上各类就业活动，全年不少于3000场，促进重点群体就业、保障企业用工需求。同时，针对内蒙古东部劳动力资源富集、西部产业集中的实际，人社部门研究制定促进自治区内“东工西用”工作方案，扎实开展“就业援助月”、“春暖农民工”等专项服务活动，强化输入输出地劳务协同，提升转移就业组织化程度。

　　此外，内蒙古人社部门还将积极配合相关部门实施好城乡居民增收工程，在促进群众就业增收的同时，还将从扩大社保覆盖面、提高保障水平、维护劳动权益等方面持续用力，让群众的“腰包”鼓起来。（记者 魏婧宇）