为全面贯彻机构编制数字化建设要求，内蒙古五原县树立“数字赋能、协同高效”工作理念，全力推动机构编制管理科学化、规范化、信息化水平，为机构编制工作高质量发展增添新动能。

　　据介绍，五原县把完善实名制数据作为数字编办建设“头道工序”常抓不懈，加强实名制信息日常管理维护，建立健全全县各类行政事业单位机构“电子档案”，及时更新机关事业单位相关数据信息，确保系统内机构编制、人员管理信息全面、细致、准确。

　　为贯彻好“严控总量、盘活存量、保障重点、服务发展”的思路，五原县推进数字与编办业务深度融合，围绕机构编制资源配置，对相关信息进行数字化常态化分析，深入挖掘机构编制日常统计及核查的数据价值，结合各单位机构编制和人员结构情况及日常调研发现的问题，对如何发挥机构编制资源效益提出合理意见，努力形成更加科学合理、更具活力的机关事业单位架构体系。

　　据了解，五原县牢牢把握数据应用这个关键环节，不断拓展机构编制数据的应用广度和深度，持续提升应用能效。定期依托实名制信息系统进行大数据分析研究在编人员结构性趋势，提高年度用编计划审批及编制资源调配的科学性，促进编制资源使用效能。统计分析机构编制总体情况，为组织人事部门招考、领导干部调配以及财政部门经费预算等工作提供第一手的数据支持和信息保障。（刘玉）