近年来，阿拉善高新区不断优化人才发展生态圈，为人才引进提供精准服务，着力打造人才创新示范区，为高质量发展注入了澎湃动力。

  在内蒙古浩普科技有限公司化验室里，董事长邢雅成正在与工作人员一起查看生产产品的检测数据。邢雅成1991年兰州大学化学系博士毕业，作为青岛大学教授、青岛浩普科技有限公司董事长，多年来一直从事化学清洗剂、医药中间体、农药中间体、阻燃剂等多种精细化学品的研发，为国内清洗、阻燃等行业发展树立了标杆，还在2002荣获国家科技进步二等奖。2018年，邢雅成成立内蒙古浩普科技有限公司，建设农药中间体、高端磷系阻燃剂项目，优质的营商环境、热情的服务、完备的产业链，是他选择在阿拉善高新区投资创业的重要原因，项目的实施，可为地区产业经济发展、带动上下游产业集群奠定基础。

  近年来，阿拉善高新区不断用好用实用活政策，通过“智汇驼乡·善聚英才”校园引才招聘、“智汇驼乡·鸿雁归巢”高学历人才引进、“银龄教师”等形式引进教育、医疗、安全生产等急需紧缺专业人才44名。并持续深化院地合作机制，成功引进国家菌草工程中心首席专家林占熺、国家食用菌中心主任谭琦等知名专家，柔性引进高层次人才60余名，凝聚成高新区经济社会高质量发展的核心优势。

  在待遇留人上，阿拉善高新区制发《高新区、示范区人才引进培养和服务保障管理办法（试行）》《创业就业积分管理实施方案（试行）》等，在配偶安置、子女就学等方面提供保障，以制度优势和政策红利吸引人才、留住人才、用好人才。建立健全各类人才政策制度，设立人才发展专项基金，及时兑现自治区“草原英才”人才工程及“阿拉善英才”工程等重点人才项目资助资金；还通过逐步细化激励奖励措施，对新认定的国家级和自治区级重点实验室、国家级和自治区级企业研究开发中心或工程（技术）研究中心，分别给予支持资金。在事业留人上，执行职务职级并行制度，健全完善差异化考核指标，让广大人才在待遇上尝到甜头、工作上鼓足劲头、事业上更有奔头。在环境留人上，不断加大软硬件环境建设力度，先后投入4亿多元打造第一中学、第二小学、生态科技馆、全民健身中心等民生工程。阿拉善高新区基层党建办主任魏治华告诉记者：“阿拉善高新区坚持“筑巢”与“引凤”并重，在加快人才引进和培养的同时，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，构建人才工作“大格局”，着力打造人才创新示范区，为推动经济社会高质量发展提供强劲的智力保障和人才支撑。”（刘丽娜 王进 金晨 刘梦璐）