2023年，鄂尔多斯市生态环境局坚持全面落实“五大任务”和“全方位建设模范自治区”两件大事，锚定“三个四”奋斗目标，全力以赴闯新路、进前列，在生态环境人才队伍建设工作中做了大量卓越成效。

一是着力增强生态环境队伍建设。坚持生态优先，绿色发展、切实筑牢首都生态安全屏障、深入开展环境污染防治、推进绿色低碳循环发展等方面都提出明确要求，这些要求充分体现了生态文明建设在新时代党和国家事业发展中的地位，生态环境部门肩负重担，为更好完成使命嘱托，希望市委市政府能增加生态环境部门的人员和编制，不断壮大专业队伍、增加专业人员，解决目前混编混岗一人多职的问题，实现“术业有专攻”，在生态文明建设中作出更大贡献。

二是着力创新管理激发活力。结合垂管实际情况，一是在不改变生态环境机构监测监察执法垂管的框架下，能有效统筹本层的各项生态环境事务具体运行机制的政策体系。特别是厘清旗区分局与分支机构、市本级对口部门与分支机构的管理内容、权限和范围等。二是完善园区“三定”方案生态环境的职能职责，进一步明确园区的执法监管职责，确定在全市9个园区均有能设置单独的生态环境工作机构，配备不少于10名的正式在编专职生态环境工作人员或者成为旗区分局派出机构（行政管理隶属于旗区分局）。三是建立垂管人员与地方人员的交流机制，打通未垂管人员工资和职务晋升职称聘用的考核等，鼓励干部主动到基层历练，充实基层生态环境专业队伍，更好的激发生态环境队伍的活力。

三是着力建立良好的人才培养机制。一是加强业务人员技能提升。加强业务培训，采取培训、轮训、大比武等形式，开展“执法大练兵”“监测能手”评比等活动，掀起学习专业理论和钻研业务大的热潮，形成浓厚的竞争氛围，树立典型，表彰先进，进一步提高专业技术人员的工作能力和业务水平。二是各旗区分局充分交流互鉴、形成合力。加强业务交流、相互学习、取长补短、共同提高。三是加强思想、组织、作风、业务、制度建设，进一步形成勤政、廉洁、务实、高效的良好风气。调动每一位职工的积极性和创造性，为开创鄂尔多斯市生态环境工作新局面打下坚实的基础。（马宇娟）