为了积极落实廉洁文化建设三年规划，内蒙古电力集团锡林郭勒供电分公司营销稽管中心将日常工作和廉洁文化建设相结合，让廉洁之风贯穿每个工作领域，以不同形式内容助推廉洁“五进”活动，让廉洁文化在实践中展现出新的力量。

廉洁文化“进班子”，劲吹“清新风”。通过“四廉”形式，领导带头学廉、领导带头讲廉、领导带头诺廉、领导带头践廉，充分发挥领导干部头雁作用，以上率下推动廉洁文化建设走深走实，向职工群众传递出党风廉政建设的决心。

廉洁文化“进部室”，风清气正守初心。针对重点领域逐步完善廉洁风险点并研究防控措施，不断强化廉洁风险防控；组织观看《永远吹冲锋号》《零容忍》等警示教育片，以案明纪；针对关键岗位员工制作廉洁风险岗位提示牌，时刻提醒关键岗位员工筑牢防线、守住底线。

廉洁文化“进岗位”，岗位建功倡廉风。重点从“教育引导树正气、廉洁教育提士气、廉洁提醒划红线”三个方面，以培、谈、读方式将正面教育融入日常、岗位，增强职工廉洁从业意识，筑牢思想道德防线，营造“人人崇廉、人人思廉、人人尚廉”的良好氛围。

廉洁文化“进班组”，严守廉洁防火墙。开展生产安全、廉洁安全“双安全”月活动，筑牢廉洁“双安全”堤坝。借助微信群等载体及时做好工作准则、廉洁微课堂的学习和宣传，让职工进一步明确“可为”和“不可为”的边界。聚焦业务融合，打造班组廉洁文化阵地。

廉洁文化“进家庭”，家庭助廉送清风。开展“倡树清廉风 共建幸福家”助廉座谈会，举办“寄语纸短，清廉意长”家庭寄语，发送家庭廉洁“十必问”提醒卡，积极培育“家庭纪委书记”，筑牢干部“八小时外”廉洁防线，共同建设清廉家风。

下一步，内蒙古电力集团公司锡林郭勒供电分公司营销稽管中心将持续开展廉洁文化活动，不断创新形式，持续丰富活动内涵，不断提升廉洁文化建设实效，营造风清气正的工作氛围。（杨春梅）