身在乡村振兴主战场，乡村人才队伍就如同一座蓄水池，内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗始终坚持把乡村人力资源开发放在首要位置，选优配强村“两委”成员，引导乡贤能人返乡创业，挖掘培育本土人才，不断为乡村振兴注入“源头活水”，激活乡村振兴的一池春水。

  “我们这些老支书的优势就是对村里情况比较熟悉，经验丰富些，年轻娃娃们是懂知识、有文化，能给村里带回来最新的政策解读，规范村里的治理工作，现在这种老带新、新助老的工作格局是最好的了。”头道桥镇联丰村党支部书记何志义说道。

  杭锦后旗坚持党管人才原则，着力推进乡村人才队伍建设。新一轮选派驻村干部77人，对软弱涣散、年龄老化、各项工作考核排名靠后的7名村党组织书记、19名村“两委”班子成员进行调整，不断推进村“两委”干部队伍整体优化提升。积极落实“大学生集聚”计划，激活本籍沉淀人才。经过资格审核、面试、体检、公示等多个环节，从181名报名者中，择优录取了65名本科学历、热爱“三农”事业的年轻人到村任职，为乡村振兴人才队伍增添新活力。

  “我是土生土长的农村娃，我一个人的富裕，不是真正的富裕，只有老百姓都富裕了才是真正的富裕，所以我要回乡带领父老乡亲走共同富裕的道路。”返乡创业能人王录德说道。

  该旗注重把乡贤归乡作为促进乡村振兴，助力共同富裕的重要抓手，收集491名杭锦后旗籍成功人士信息，录入人才信息库。建立领导干部联系服务乡贤制度，43名领导干部与194名在外乡贤人才结成联系服务对子，沟通情况深化合作。成立乡贤能人返乡创业工作领导小组，制定乡贤能人返乡创业工作方案及行事历，定期召开乡贤能人返乡创业专题会议，截止目前，建成金百富蛋鸡养殖等返乡带富项目39个，带动就业5000余人。

  “通过培训，我学到了新的技术，增长了见识、开阔了视野，让我在种植销售上有了新想法。”杭锦后旗头道桥镇民上殷农牧业专业合作社负责人吕小雅在培训结束后高兴地说道。

  该旗牢固树立“有用就是人才，人才就在身边”的理念，坚持“选育用”一体化的育人导向，统筹农业农村现代化发展要求和农民学习需求，以推进农业产业高质量发展为目标，重点培育家庭农场主、农民合作社带头人、社会化服务专业人员、返乡创业创新人员、农村集体经济组织负责人等，截至目前，累计开展培训16场次，培训1000余人次，培育了一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，为现代农业发展和乡村振兴战略提供人才保障。（秦毅 郭水融）