观摩光伏企业产改工作。
全区产改工作现场会在我市召开。
首届职工创新成果展。
历史的画卷，在砥砺前行中铺展，时代的乐章，在不懈奋进中奏响。
小雪时节，包头大地上，广大职工群众和工会干部感恩奋进、砥砺前行。回顾过去，全市各级工会组织履职担当、开拓创新、锐意进取，争当自治区产业工人队伍建设改革先行区、主阵地、排头兵。
进入新时代，全市各级工会组织将奋楫笃行，不断打造特色品牌，推动产业工人队伍建设改革走深走实，团结动员全市广大职工为中国式现代化内蒙古新篇章贡献力量，为包头经济社会高质量发展赋能添彩。
◎产改联席成员有合力
今年9月，自治区总工会在我市召开全区工会推进产业工人队伍建设改革工作现场会。会上，与会人员先后赴包钢（集团）公司、弘元新材料（包头）有限公司、内蒙古工匠学院和内蒙古北重集团创新工作室联盟进行了现场观摩，通过实地交流进一步促进产改工作提质增效，市总工会在内的8家单位分别代表盟市、旗县、企业、工匠学院等作了典型经验交流。
产业工人队伍建设改革是一项持续、系统的工作，点多面广线长的工作要点要求推动产改既需要各部门单位的通力合作“同频共振”，更需要与企业职工“双向奔赴”，发挥企业主体作用，提升产业工人主角意识。
一个阶段以来，我市始终以产改工作“走在前列、争当标杆”为目标，聚焦“五大重点任务”，健全“六项机制”，市产改联席各成员单位各司其职、各方协调、合力推进，先后组织召开多次全市产改联席会议、产改推进会。分三批确定产改试点223家，其中市级试点148家，旗县区级试点75家，试点单位覆盖市级部门、旗县区、乡镇（街道）、工业园区、企事业单位，形成了试点单位纵向到底、横向到边的产改试点格局。
为推动产改工作顺利进行，2023年，市总工会设立百万奖补资金，在全区首创召开产改互评考核会，根据考核结果对全市试点单位发放奖补资金5000-20000元，并对产改项目进行资金补助，以创新奖补激励机制、加强督查检查推动产改工作走深走实。
◎职工创新创效有动力
工业机器人模拟生产科技值拉满，大师创新工作室负责人互动交流频繁，新技术、新材料、新产品、新工艺“全景”呈现……今年4月，由市总工会主办的首届包头市职工优秀创新成果展在第一工人文化宫开展。为期3天的展览中，包括装备制造、新能源、冶金化工等在内的全市优势产业和行业领域具有独创性、先进性、实用性及推广价值的优秀技术创新成果和先进操作法集中“亮相”。
“10万余人次职工观展”“267项创新成果”“累计为企业创造价值、创收利润、节约资金115.4亿元”，首届包头市职工优秀创新成果评选活动上，广大参展和观展的职工纷纷表示，在“一个创新、三个实现”的引领下，在各类有效的激励机制和创新创造活动中，大家的创新热情无限迸发，创造潜能无限释放。
一个时期以来，市总工会持续为劳模创新引领搭平台、架桥梁，形成基层工会级——直属工会（产业工会）级——包头市级劳模（职工）创新工作室创建体系，每年新增各级职工创新工作室100家以上。与此同时，制定市总工会创新工作室联盟培育机制，构建职工创新工作体系，在成功举办首届包头市职工优秀创新成果展的基础上，工会组织精心辅导我市两个创新项目参加第七届全国职工优秀技术创新成果评选并分获一等奖和三等奖。其中稀土项目《万吨级轻稀土碳酸盐连续产工艺研究及产业化》成为自治区首个获得该项评选一等奖的项目。
未来，全市各级工会组织将以创新成果活动为抓手，推动职工创新成果广泛运用，以职工创新创造激励机制的建立健全，对职工创新创造成果给予物质和精神激励的至高礼遇，让一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军在推动包头在全国百强城市中不断争先进位，努力走出老工业基地创新发展的新路子中发挥生力军作用，为包头经济高质量发展奠定坚实基础。
◎职业技能比赛有实力
劳动报国，技能强国。今年8月，2023年包头市“才聚两都”全域人才岗位实战练兵暨“工匠杯”职工职业技能比赛包头国际会展中心主赛场11个比赛项目落下帷幕。在涉及制造业、信息技术、交通运输、服务业等国民经济行业大类的职业技能项目中，全市各行业领域技能人才齐聚一堂、比拼切磋。
作为第十一届内蒙古“草原英才”高层次人才合作交流会暨人才创新创业周活动重要项目，本届“工匠杯”共有1300余名技能人才进入决赛，带动全市超20万名职工参与岗位实战练兵，行业门类多、人员参与广、竞赛规模大的“工匠杯”成为包头扩大技能品牌效应的“金招牌”。
“通过比赛，在提升业务知识的同时，也精进了自己的专业技能，对今后的工作非常有帮助。”来自包钢（集团）公司的参赛选手李姝怡认为，“工匠杯”激发起了全市职工立足岗位作贡献的热情，大家在工会搭建起的展示精湛技能、同台切磋高超技艺的大舞台上加深交流，必将汇聚起满腔热忱爱包头的强大力量。
值得一提的是，今年我市首次举办“两都”建设专项岗位练兵活动，在58项活动中，全市光伏、稀土产业企业全部参与到岗位练兵比赛中，参与职工达2万人次以上。在岗位练兵现场，职工围绕稀土电解工、单晶炉台维修等各个工种（职业）展开全方位技能大比拼，在加快“两个稀土基地”建设和“世界绿色硅都”建设，推动五大任务见行见效上发挥出了主力军作用。
◎精准服务职工有效力
高质量的发展，离不开高水平的职工队伍，更需要心贴心的服务保障。在推动产业工人队伍建设改革进程中，全市各级工会组织关心关注重点产业工人群体，在工作生活各方面当好职工“娘家人”“贴心人”，增强全市广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。
包钢（集团）公司根据新时期产业工人队伍建设的新形势、新任务、新要求，创造性地以“四必清、五必谈、六必访”思想政治工作法为抓手，通过开展谈话、走访工作，给职工送温暖、增感情、促团结、保稳定、提民气，及时传达组织的关心和慰问。
内蒙古一机集团打破技能工人成长的“天花板”，通过建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，合理确定不同职级、岗位的工资水平，向高技能产业工人倾斜，调动技能人才的工作积极性和创造性，促进企业转型升级、持续健康发展。
内蒙古通威高纯晶硅有限公司切实把握产改工作正确方向、目标任务，坚持“每月一活动”“有节日必有活动”的原则，先后举行了春季游园会、职场彩妆课、“六一”家属接待日、运动会、员工生日会、团拜会等活动，吸引超 5000人次参与，极大丰富了员工精神文化生活，促进劳动关系和谐发展。
各级工会组织在产业工人队伍建设改革中不断提升服务产业工人质效，让新时代劳动赞歌唱得更响亮，为全市打造更具核心竞争力的现代产业集群，凝聚起新时代产业工人的磅礴力量。（娜默热）
