火热九月，激情不减，又一批热血青年即将投身消防救援队伍。为了给北疆“新蓝”系好人生第一粒“扣子”，内蒙古消防救援总队训练与战勤保障支队的新训干部骨干们忙得“不亦乐乎”，全力筹备即将展开的2023年度新入职消防员新训工作，把镜头拉近，让我们一起去看一看吧……

  ——精心谋划，在“全”上抓统筹，以“组织保障到位”确保新训上不含糊。

班长发放被服。

消防员教育训练教材。

  新训是新消防员入职的第一步，为切实做好新入职消防员入队准备工作，营造良好的生活环境，总队训练与战勤保障支队坚持“以人为本”的原则，早筹划、早准备、早安排，多次召开专题部署会，总结历史新训工作有益经验的基础上，分析薄弱环节，扬长避短，勇于创新，对新入职消防员人才培养规划工作进行了深入研究，从细微处入手，高标准做好新入职消防员入队前准备工作。成立支队、大队、中队、班四级行政及党团组织，明确8类新训骨干岗位职责，实行4级层级管理模式，组建训练、安全、政工、宣传、卫勤5个领导小组，统抓教育训练工作。修订出台《管理教育制度汇编》，健全了由请销假、安全管理、保密等5类20项内容构成的制度体系，确保新训管理有章可循，强化了队伍管理基础。新训骨干是新入职消防员的“第一领路人”，新训工作直接关系到消防队伍新生力量的补充和战斗力生成。总队训练与战勤保障支队多次协调盟市消防救援支队，采取集中考核与平时考察相结合的方式，从严挑选55名思想素质好、业务技术精、管理教育能力强，有丰富带训管经验的干部、骨干担负新训任务，从优确定了4个中队的中队长、指导员以及各班班长人选，实行“周例会、月队务会”制度，集中抓好新训技能的教育与培训，常态化研训、议管、谋教，进一步提高执行新训任务的素质能力。

  ——深挖特色，在“新”上求突破，以“强化教学到位”确保工作突显成效。

学员楼理发间。

学员楼水电暖设施。

  为给新入职消防员营造一个舒适的学习、训练和生活环境，确保新训工作顺利开展，支队召开专门会议对新训教学培训保障工作进行研究部署，依据《消防员入职教育训练与考核大纲（试行）》，紧盯“为什么当消防员、为谁当消防员、怎样当好消防员”这个根本问题，科学制定思想政治教育实施方案，组织编写《实用理论》《思想政治》《条令法纪》《体能训练》《管理手册》五本教育训练系列教材，组织编写党的基本理论、革命传统及爱国主义、入职动机等10个专题教育教案，购置了入职技能、消防员灭火救援实用理论、消防员读本等8大类学习资料和学习用品，提高新消防员思想认识。建立“入队即入学”的培养体系，大力开展新训“第二课堂”助学活动，继续与呼和浩特职业学院共同制定《新入职消防员第二课堂培训教育方案》，明确人才培养目标任务、细化步骤分工、标定完成时限，组织开展公文写作与新闻采编、装备维修、无人机驾驶基础的课题攻坚培训。在经费相对紧张的情况下，新训大队提前预订了各类军队报刊，制作了政治理论学习笔记本，购买了照、摄像装备和篮球、足球、围棋、象棋等文体器材，拿出专项经费用于各项新训设施的配备与完善。对营房、营具进行了装修、翻新，积极营造出拴心留人的新训环境。

  ——立足发展，在“实”上求成效，以“后勤服务到位”确保落实不打折扣。

学员楼医务室。

  为了确保新训准备工作质量，从生活保障到设施完善，组织专门的维修小组，对新训楼及各班暖气、水电、桌椅板凳等进行了全面检修，在楼层及楼道内部布置了文化宣传标语、宣传展板强化宣传阵地，为每个中队购置了文体活动器材、配齐了办公设施。完善食堂各区域功能，对厨师进行多次卫生安全检查，针对内蒙古东西部口味差异制定多样化食谱，推出6类16种伙食套餐，确保新消防员吃饱、吃好、吃得营养。与内蒙古医科大学附属医院和武警总队医院签订协议，开辟就医绿色通道。支队设立医务室，1名专业医生、2名卫生员24小时驻训值守、跟班巡诊，备齐常用药品六大类200余种，确保伤病得到及时治疗，保障新消防员身体健康。新训大队组织班长骨干提前领取新消防员被装，加班加点将生活物资发放到班，完成了新消防员个人作训服、床单、垫被、棉被、毛毯等物资的发放准备工作。同时，支队党委成员加大了对新训相关工作的检查指导力度，多次带领工作组及新训工作负责人对新训准备工作进行逐项检查，着力抓好新训准备工作质量提升，为确保2023年度新训工作的顺利开展提供了保证。（马琪 郝佳乐）